اثر هاله ای تمایل به برداشت های مثبت از یک شخص، شرکت، نام تجاری یا محصول در یک حوزه است که به طور مثبت بر عقیده یا احساسات فرد تأثیر می گذارد. این اصطلاح توسط چه کسی گفته شد؟ این اصطلاح برای اولین بار توسط ادوارد تورندایک ابداع شد . یک مثال ساده از جلوه هاله
اثر دانینگ کروگر، در روانشناسی یک شناخت تعصبی وجود دارد که به موجب آن، افراد با دانش یا صلاحیت محدود در یک زمینه فکری یا اجتماعی معین، شایستگی خود را در آن حوزه نسبت به معیارهای افراد، بسیار زیاد ارزیابی می کنند. به گفته دیوید دانینگ و جاستین کروگر، این اثر این گونه توضیح داده
تنبلی گروهی، پدیده‌ای است که شامل کاهش عملکرد و بهره وری افراد در گروه می‌شود. بر اساس آن، کارمندانی که در یک گروه کار می کنند نسبت به زمانی که به صورت انفرادی کار می کنند، تلاش کمتری خواهند کرد. تاریخچه تنبلی گروهی: اثر رینگلمن و یا تنبلی گروهی اولین بار توسط مهندس کشاورزی، ماکس
تصور کنید در حال خرید یک وسیله برقی هستید. دو گزینه برای انتخاب دارید؛ ارزان‌تر، با قیمت ۸۹ دلار، ۹۰۰ وات برق و یک کیت لوازم جانبی پنج تکه و گران‌تر، ۱۴۹ دلار، ۱۲۰۰ وات و ۱۲ لوازم جانبی. شما کدام یک را انتخاب می کنید؟ اثر فریب چیست؟ اثر طعمه توضیح می دهد که
اثر ابهام چیست؟ اثر ابهام توضیح می‌دهد که چگونه ما تمایل داریم از گزینه‌هایی که به نظر مبهم هستند و یا اطلاعات گم شده‌اند اجتناب کنیم. ما از عدم قطعیت بیزاریم بنابراین تمایل بیشتری به انتخاب گزینه ای داریم که برایمان ملموس و آشنا باشد. تاریخچه ای از اثر ابهام: مفهوم اثر ابهام برای اولین
شاید برای شما هم اتفاق افتاده که برای صحبت در جمع؛ دچار استرس شده باشید.جالب است بدانید که شما تنها نیستید و ۷۷ درصد از مردم برای صحبت در جمع؛ دچار اضطراب می شوند. این اضطراب ممکن است با کمی ترس شروع و تا Glossophobia کامل (هراس از سخنرانی در جمع) متغیر باشد. سخنرانی در
توهم دانش را اگر بخواهیم توضیح دهیم به این معناست که انسان از علمی که بسیار- کم آگاهی دارد، توهم اطلاعات کامل داشتن را دارد. این توهم به این دلیل است که اغلب، نمی‌توانیم با اطلاعات محدودی که در اختیار داریم کنار بیاییم، گویی همه چیز را باید بدانیم. ما سعی می کنیم از اطلاعاتی
هرزمانی صحبت از هوش می‌شود حتما کلمه IQ و یا EQ در ذهن شما نقش میگیرد اما انسان ها ۸ هوش مختلف دارند که در این مقاله هرکدام را توضیح میدهیم. انواع هوش در انسان : هوش درون فردی: هوش موسیقی: هوش کلامی: هوش بدنی: هوش برون فردی: هوش ریاضی: هوش طبیعت گرا: هوش تصویری
مدیریت زمان چیست؟ مدیریت زمان به مدیریت موثر زمان اشاره دارد تا زمان مناسب به فعالیت مناسب اختصاص داده شود. به افراد این امکان را می‌دهد که بر اساس اهمیت فعالیت‌ها، فرصت‌های زمانی خاصی را به آنها اختصاص دهند. مدیریت زمان نه تنها در سازمان ها بلکه در زندگی شخصی ما نیز نقش بسیار مهمی
مدیران خوب، مجموعه خاصی از مهارت ها را توسعه داده اند که به آنها کمک می کند تیم خود را به سمت موفقیت هدایت کنند. ویژگی مدیران موفق: ۱.تشویق کننده و حمایت کننده: مدیران خوب به اعضای تیم کمک می کنند تا در حرفه خود پیشرفت کنند و به آنها اعتبار می دهند تا
